定州技師學(xué)院
青藍(lán)工程實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)定州技師學(xué)院提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃，提高教師隊(duì)伍教學(xué)水平，做好教師發(fā)展工作，堅(jiān)持相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的原則，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)作用，幫助新教師盡快樹(shù)立信心，熟悉教育教學(xué)工作，適應(yīng)新的工作崗位，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
充分發(fā)揮優(yōu)秀教師“傳、幫、帶”的指導(dǎo)作用，促進(jìn)新教師快速、健康成長(zhǎng)，打造思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的青年教師隊(duì)伍。
二、任務(wù)目標(biāo)
達(dá)到教師隊(duì)伍“師徒結(jié)對(duì)、以老帶新、以新促老、共同提高”的目標(biāo)，營(yíng)造“人人帶新人，人人有人帶”的良好氛圍。
三、師徒結(jié)對(duì)原則
“青藍(lán)工程”中的師徒結(jié)對(duì)，采取學(xué)科推薦、雙向選擇的辦法。雙方簽訂協(xié)議，明確責(zé)任。青藍(lán)工程培養(yǎng)周期為兩年。
1.青方（徒弟）： 新入職教師。
2.藍(lán)方（導(dǎo)師）：師德高尚、敬業(yè)樂(lè)教、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平較高的優(yōu)秀教師（選拔標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1）。
四、青藍(lán)工程鑒定小組及其職責(zé)（小組名單附后）
定期召開(kāi)青年教師培養(yǎng)工作會(huì)議，研究分析青年教師發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)對(duì)青藍(lán)工程實(shí)施的組織、管理、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)對(duì)青藍(lán)工程工作進(jìn)行考核評(píng)定和先進(jìn)表彰。
五、工作安排
（一）啟動(dòng)儀式
1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展“青藍(lán)工程”活動(dòng)的有關(guān)精神，明確開(kāi)展“教師結(jié)對(duì)”的重要性、必要性和緊迫性。
2.成立青藍(lán)工程鑒定小組，制訂實(shí)施方案。
3.師徒結(jié)對(duì)，簽訂“師徒協(xié)議”，給導(dǎo)師頒發(fā)聘書。
（二）組織階段
1.師徒雙方共同制定“師徒結(jié)對(duì)工作計(jì)劃”，培養(yǎng)周期為兩年四個(gè)學(xué)期，分別對(duì)應(yīng)“教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)期、教學(xué)教研學(xué)習(xí)期、教學(xué)效果成熟期、技能大賽提升期”，為此，新老教師要有針對(duì)性地制定工作計(jì)劃，并且做到目標(biāo)精準(zhǔn)，措施具體可操作。
2.指導(dǎo)教師按指導(dǎo)教師職責(zé)開(kāi)展指導(dǎo)，徒弟按相應(yīng)的職責(zé)開(kāi)展工作。
3.總結(jié)反思師徒結(jié)對(duì)工作，制定下一步工作計(jì)劃。
（三）考核總結(jié)
1.學(xué)校每學(xué)年對(duì)青年教師進(jìn)行一次考核，考核從教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、教學(xué)成績(jī)、成果榮譽(yù)四個(gè)層面展開(kāi)。
2.師徒雙方協(xié)議期滿后，進(jìn)行青藍(lán)工程結(jié)業(yè)總結(jié)，表彰優(yōu)秀的指導(dǎo)老師和青年教師。
六、工作要求
（一）導(dǎo)師工作
1.每月指導(dǎo)幫扶對(duì)象備2節(jié)課，并簽名。
2.每月上1節(jié)指導(dǎo)課。
3.每月聽(tīng)2節(jié)指導(dǎo)幫扶對(duì)象所備的課。
4.每次聽(tīng)課結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行評(píng)課。
（二）徒弟工作
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，每月備1節(jié)優(yōu)質(zhì)課。
2.每月聽(tīng)1節(jié)幫扶教師的課。
3.每月上1次匯報(bào)課，班子成員隨機(jī)參與聽(tīng)課。
4.廣泛聽(tīng)取其他任課教師的課，不斷提升。
5.認(rèn)真反思自己各階段的教學(xué)工作。
七、保障措施
1.組織進(jìn)行青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式，明確徒弟和導(dǎo)師職責(zé)以及相關(guān)要求。
2.每學(xué)年召開(kāi)一次青藍(lán)工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，探索路子。
3.檢查結(jié)對(duì)教師實(shí)現(xiàn)“四課”目標(biāo)：
示范課：導(dǎo)師切實(shí)上好示范課，做好模范、帶頭作用；
匯報(bào)課：青年教師認(rèn)真上好匯報(bào)課，虛心求教；
研討課：學(xué)科教師集體聽(tīng)課，聽(tīng)后評(píng)課；
評(píng)優(yōu)課：青年教師須參加各級(jí)優(yōu)課評(píng)選和賽課活動(dòng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)小組不定期檢查“青藍(lán)”雙方職責(zé)的完成情況。
5.學(xué)校根據(jù)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的工作成效，對(duì)青年教師和導(dǎo)師進(jìn)行表彰。
附件：
1.藍(lán)方教師選拔標(biāo)準(zhǔn)
2.青藍(lán)工程鑒定小組名單
3.青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)名單
4.青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)協(xié)議書
5.青藍(lán)工程工作項(xiàng)目
6.青藍(lán)工程師徒觀評(píng)課記錄表
7.青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)評(píng)價(jià)表
8.青藍(lán)工程學(xué)期自我小結(jié)
定州技師學(xué)院
教務(wù)科研處
2022年10月
附件1：
藍(lán)方選拔標(biāo)準(zhǔn)
1、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)風(fēng)教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。主動(dòng)承擔(dān)傳幫帶的責(zé)任，卓有成效地幫助青年教師成長(zhǎng)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、持有教師資格證書，具有本科及以上學(xué)位，受聘中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在市級(jí)教師職業(yè)能力大賽中榮獲二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)，年齡一般不超過(guò)50周歲。
3、執(zhí)教課程或指導(dǎo)課程盡量相同或接近，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，具有三年及以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷。近三年內(nèi)獨(dú)立并系統(tǒng)地講授過(guò)兩門及以上主干課程，教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)成績(jī)突出。
附件2：
青藍(lán)工程鑒定小組名單
組 長(zhǎng)：主管校長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：教務(wù)科研處主任
成 員：各系部主任
附件3：
青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)協(xié)議書
甲方： （導(dǎo)師）
乙方： （徒弟）
為加快我校青年教師的成長(zhǎng)，形成金字塔型教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的動(dòng)態(tài)提升，根據(jù)“青藍(lán)工程”實(shí)施方案，師徒雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、藍(lán)方—指導(dǎo)教師方（導(dǎo)師）：
1.樹(shù)立全方位指導(dǎo)的思想，對(duì)徒弟的師德素養(yǎng)、教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育管理、教學(xué)常規(guī)等進(jìn)行指導(dǎo)，并關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)和心理。
2. 擬訂具體的師徒活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)徒弟提出明確的目標(biāo)和要求，提出有針對(duì)性的措施和方法。
3.積極支持、指導(dǎo)青年教師參加學(xué)校和上級(jí)教育教學(xué)主管部門組織的各類競(jìng)賽和交流活動(dòng)。
4．認(rèn)真總結(jié)師徒活動(dòng)，每學(xué)期提交一份導(dǎo)師工作總結(jié)?？偨Y(jié)要包括開(kāi)展的工作、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。
5. 傳授課堂管理的方法，突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)，培養(yǎng)駕馭課堂的能力。
6.認(rèn)真指導(dǎo)青年教師做好思政工作，分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀，傳授班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。
二、青方—青年教師方（徒弟）：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書育人，為人師表。
2.主動(dòng)自覺(jué)地向?qū)熖撔那蠼?，努力學(xué)習(xí)導(dǎo)師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)的教學(xué)方法。與導(dǎo)師之間構(gòu)建相互探討與協(xié)作、共同提高與進(jìn)步的融洽關(guān)系。
3.制定徒弟自我發(fā)展計(jì)劃，其中包含一年近期發(fā)展目標(biāo)，兩年長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，并主動(dòng)與導(dǎo)師溝通完善計(jì)劃，達(dá)成共識(shí)。
4.認(rèn)真完成教學(xué)基本功的訓(xùn)練。包括普通話、備課、上課、課程開(kāi)發(fā)與課程實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)科研基本功。
5. 提前一周備課，備課案提交導(dǎo)師審查。按師徒的修改后的教案上課，并將上課效果及時(shí)與導(dǎo)師進(jìn)行交流。
6.每學(xué)期有全面的學(xué)習(xí)與工作小結(jié)，對(duì)重要的教學(xué)活動(dòng)作剖析，反思過(guò)程、分析問(wèn)題、總結(jié)得失、并提出今后的學(xué)習(xí)與工作設(shè)想。
三、本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為兩年。協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份,學(xué)院存檔一份。
導(dǎo)師： （簽名） 徒弟： （簽名）
定州技師學(xué)院
教務(wù)科研處
年 月 日
附件5：
青藍(lán)工程工作項(xiàng)目
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項(xiàng)目 |
具體內(nèi)容 |
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常規(guī)教學(xué) |
1. 電子教案（課件） 2. 教學(xué)日志 3. 工作紀(jì)律、活動(dòng)等 4. 工作計(jì)劃、工作總結(jié) |
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周月工作 |
1. 每月1節(jié)指導(dǎo)課（師徒） 2. 每月備1節(jié)優(yōu)質(zhì)課（徒） 3. 每月2節(jié)聽(tīng)評(píng)課（師） |
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教學(xué)評(píng)比（學(xué)期） |
1. 課件一份（2課時(shí)） 2. 電子教案一份（2課時(shí)） 3. 教學(xué)設(shè)計(jì)一份（2課時(shí)） 4. 公開(kāi)聽(tīng)課一節(jié)（以教務(wù)安排為準(zhǔn)，所有聽(tīng)課教師參與評(píng)課，師方總結(jié)） |
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教學(xué)比賽（學(xué)年） |
說(shuō)課 |
附件6：
青藍(lán)工程師徒觀評(píng)課記錄表
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系部 |
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時(shí)間 |
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任課教師 |
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學(xué)科 |
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班級(jí) |
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課題 |
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觀課記錄 |
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評(píng)價(jià)意見(jiàn) |
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附件7：
青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)評(píng)價(jià)表（導(dǎo)師用表）
導(dǎo)師： 徒弟： 填表日期：
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項(xiàng) 目 |
評(píng) 語(yǔ) |
備 注 |
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常 規(guī) 教 學(xué) |
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周 月 工 作 |
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聽(tīng) 評(píng) 課 |
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存在問(wèn)題努力方向 |
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該表每月一份
附件8：
學(xué)期自我小結(jié)（教育教學(xué)心得體會(huì)）
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